Imaginez un instant : vous avez 19 ou 20 ans, le bac en poche ou presque, et devant vous s’ouvre un océan de possibilités. Des milliers de formations, des métiers qui n’existaient pas il y a dix ans, d’autres qui risquent de disparaître demain… Et si, pour y voir plus clair, vous posiez simplement la question à une intelligence artificielle ? Et si vous lui faisiez confiance pour l’une des décisions les plus importantes de votre vie ?
Ce n’est plus de la science-fiction. Aujourd’hui, près d’un étudiant sur deux déclare accorder sa confiance à l’IA lorsqu’il s’agit de choisir ses études. Presque autant pour réfléchir à leur futur métier. Ce chiffre, qui peut surprendre, reflète une réalité profonde : la génération actuelle grandit avec des outils qui répondent en quelques secondes à des questions qui, autrefois, demandaient des semaines de recherches et d’échanges.
Quand l’IA devient une boussole pour l’avenir
Il y a encore quelques années, parler d’orientation revenait souvent à évoquer des conseillers d’orientation débordés, des journées portes ouvertes épuisantes et des discussions interminables avec les parents. Aujourd’hui, beaucoup de jeunes commencent par taper une simple phrase : « Quelles études après un bac scientifique si je veux gagner plus de 3000 € par mois rapidement ? » ou « Quels métiers allient créativité et technologie en 2030 ? ».
Et l’IA répond. Souvent avec une pertinence déconcertante. Elle compile des données sur les salaires, les taux d’insertion, les tendances du marché, les prévisions sectorielles… Le tout présenté de manière claire, personnalisée, disponible 24h/24. Difficile de résister.
J’ai discuté récemment avec plusieurs étudiants qui m’ont confié qu’ils utilisaient ces outils presque comme un ami fiable. Pas pour décider à leur place, mais pour éliminer des pistes ou au contraire en découvrir de nouvelles. C’est là que réside toute la puissance, mais aussi toute la fragilité de cette nouvelle approche.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes
Dans une enquête récente menée auprès de plusieurs milliers de jeunes de 18 à 30 ans (étudiants et jeunes diplômés), les résultats sont sans appel :
- 48 % font confiance à l’IA pour leurs choix d’études
- 45 % lui accordent également leur confiance pour leurs choix de carrière
- 92 % utilisent déjà l’IA pour optimiser leurs candidatures (CV, lettres, préparation aux entretiens)
- Seulement 44 % estiment avoir reçu une formation suffisante à l’utilisation de ces outils pendant leurs études
Ces pourcentages montrent une adoption massive, mais aussi un décalage préoccupant : les jeunes utilisent massivement l’IA, mais très peu se sentent correctement accompagnés pour le faire de manière éclairée.
Pourquoi une telle confiance ?
La réponse est assez simple : l’IA fait partie de leur quotidien depuis l’enfance. Ils discutent avec des assistants vocaux depuis le collège, demandent des recommandations à des algorithmes pour regarder des séries, choisir des vêtements ou même trouver un restaurant. Passer à l’orientation n’est, pour beaucoup, qu’une extension logique de ce rapport au monde numérique.
Autre élément clé : la pression. Choisir une filière à 18 ans, c’est souvent choisir un endettement potentiel, des années d’études, et un premier emploi qui conditionnera les dix années suivantes. Face à cette charge mentale, l’IA apparaît comme un outil rationnel, neutre, qui ne juge pas et qui ne fatigue pas.
L’IA est devenue une sorte de grand frère bienveillant qui connaît tout sur tout et qui répond toujours présent.
Un étudiant interrogé anonymement
Mais ce grand frère est-il vraiment neutre ? C’est toute la question.
Les limites invisibles de l’intelligence artificielle
Derrière la fluidité des réponses se cache une réalité plus complexe. L’IA ne crée pas de connaissance : elle synthétise des données existantes. Si les données sont biaisées, incomplètes ou datées, les recommandations le seront aussi.
Quelques exemples concrets qui reviennent souvent quand on discute avec des spécialistes :
- Elle survalorise parfois les filières les plus « rentables » à court terme (informatique, finance…) au détriment de métiers plus rares mais essentiels (soins, artisanat d’art, métiers manuels qualifiés…)
- Elle peut minimiser l’importance des soft skills ou de la personnalité dans certains choix
- Elle ne prend pas en compte les évolutions rapides du marché du travail (un métier porteur aujourd’hui peut s’effondrer en trois ans)
- Elle manque cruellement d’empathie et de compréhension des émotions humaines
Un recruteur expérimenté me confiait récemment : « L’IA est un excellent copilote, mais un pilote catastrophique ». Je trouve cette image très juste. Elle aide à avancer plus vite, mais elle ne sait pas où vous voulez vraiment aller.
Le besoin urgent de formation
Seulement 44 % des étudiants interrogés estiment avoir été suffisamment formés à l’IA durant leur parcours. Ce chiffre chute même à 33 % chez les universitaires, alors qu’il monte à 51 % chez les futurs ingénieurs. Ce décalage est problématique.
Comprendre comment fonctionnent ces outils, reconnaître leurs biais, savoir croiser leurs réponses avec d’autres sources, poser les bonnes questions… Tout cela s’apprend. Et pourtant, trop peu d’établissements intègrent vraiment ces compétences au cœur de leurs programmes.
Quelques pistes qui commencent à émerger dans les établissements les plus en avance :
- Modules obligatoires sur l’éthique et les limites de l’IA
- Ateliers pratiques de prompt engineering (comment bien formuler ses demandes)
- Comparaison systématique entre recommandations IA et avis d’experts humains
- Simulation de scénarios professionnels avec et sans IA
Ces initiatives restent malheureusement encore marginales. Il y a urgence à accélérer.
L’humain reste irremplaçable (et c’est une bonne nouvelle)
Malgré l’omniprésence des outils numériques, les jeunes eux-mêmes plébiscitent les rencontres physiques. Salons, journées portes ouvertes, stages, discussions avec des alumni, échanges avec des professionnels… Ces moments gardent une valeur immense.
Pourquoi ? Parce qu’ils apportent ce que l’IA ne peut pas simuler : l’émotion, le ressenti, la conviction dans le regard de quelqu’un qui raconte son parcours, les petites phrases qui font tilt, les doutes partagés autour d’un café.
Le meilleur usage de l’IA aujourd’hui, c’est peut-être celui-ci : s’en servir comme un premier filtre ultra-efficace, puis aller chercher la confirmation (ou l’infirmation) dans le réel, auprès de vraies personnes.
Vers une orientation hybride en 2026 et au-delà
Nous sommes probablement à l’aube d’une nouvelle façon de construire son parcours. Une orientation hybride qui combine :
- La puissance d’analyse et de synthèse de l’IA
- La richesse expérientielle et émotionnelle des échanges humains
- Une meilleure connaissance de soi (tests de personnalité, bilan d’orientation approfondi…)
- Une veille active sur les métiers émergents et en déclin
Ceux qui sauront articuler ces différentes dimensions auront un avantage considérable. Non pas parce qu’ils auront la meilleure IA, mais parce qu’ils sauront l’utiliser intelligemment, sans jamais lui déléguer la décision finale.
Quelques conseils pratiques si vous êtes concerné
Vous êtes étudiant ou lycéen et vous utilisez déjà l’IA pour réfléchir à votre avenir ? Voici quelques réflexes simples qui peuvent faire la différence :
- Toujours croiser au moins trois sources différentes (IA + site officiel + témoignage réel)
- Demander explicitement à l’IA de vous présenter les contre-arguments ou les risques de chaque piste
- Utiliser des prompts très précis : au lieu de « quelles études faire ? », essayez « compare les perspectives d’emploi à 5 et 10 ans pour un master data vs un diplôme d’ingénieur généraliste en France »
- Parler de vos conclusions à des personnes de confiance (professeurs, famille, amis déjà dans le monde pro)
- Ne jamais oublier que votre intuition et vos envies profondes valent plus que n’importe quel algorithme
L’IA est un outil fantastique. Mais comme tout outil puissant, elle demande à être maniée avec discernement.
En 2026, l’orientation n’est plus seulement une affaire de brochures et de salons. C’est devenu un dialogue permanent entre soi, les autres… et les machines. Le défi, pour les jeunes d’aujourd’hui, c’est d’apprendre à écouter les trois voix sans jamais laisser l’une d’entre elles prendre le volant toute seule.
Et vous, où en êtes-vous dans votre rapport à l’IA pour réfléchir à votre avenir ?
