Bureaux : Comment Séduire Salariés et Entreprises en 2025

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18 Nov 2025 à 10:58

Le bureau parfait n’existe plus comme avant. Aujourd’hui, pour faire revenir les salariés et convaincre les entreprises, il faut proposer bien plus qu’un simple poste de travail. Transports, parking, lumière, services… Tout compte. Mais alors, quel est le cocktail gagnant qui fait remplir les tours à nouveau ?

Information publiée le 18 novembre 2025 à 10:58. Les événements peuvent avoir évolué depuis la publication.

Vous souvenez-vous du temps où choisir un immeuble de bureaux se résumait à regarder le prix au mètre carré et la proximité d’une gare ? Moi oui. Et franchement, c’était plus simple. Aujourd’hui, c’est une tout autre histoire. Les entreprises se battent pour attirer des talents qui, eux, comparent leur futur bureau à leur canapé et à la qualité de leur connexion fibre à la maison. Résultat : les promoteurs et les propriétaires doivent se réinventer complètement.

Je ne vais pas vous refaire le couplet du « monde d’après Covid », tout le monde le connaît. Mais force est de constater que la crise sanitaire a durablement changé la donne. Le télétravail a montré qu’on pouvait travailler de presque partout. Du coup, quand on demande aux gens de revenir, il faut que ça vaille vraiment le coup.

Le bureau n’est plus seulement un lieu de travail, c’est une destination

Cette phrase, je l’entends partout depuis deux ans. Et elle n’a jamais été aussi vraie. Le bureau doit désormais rivaliser avec le confort domestique tout en offrant ce que la maison ne peut pas donner : la convivialité, les échanges informels, le sentiment d’appartenance.

L’accessibilité reste la priorité numéro 1… mais avec des nuances

Évidemment, être bien desservi par les transports en commun reste le critère roi. Une station de métro à moins de cinq minutes, une gare RER à dix, c’est presque non négociable pour la majorité des salariés franciliens.

Mais voilà le paradoxe : dans le même temps, une partie non négligeable des collaborateurs arrive encore en voiture. Et là, surprise, la place de parking redevient un argument massue. J’ai vu des entreprises refuser des immeubles pourtant magnifiques parce qu’il n’y avait que 0,6 place pour 100 m². Incroyable, non ?

« On a beau promouvoir les transports en commun, on ne peut pas ignorer que certains vivent à 70 km et que le dernier train est à 20 h 30. La voiture reste une réalité. »

– Un directeur immobilier d’un grand groupe que j’ai croisé récemment

Du coup, les meilleurs projets sont ceux qui arrivent à concilier les deux : une desserte exceptionnelle ET un ratio parking généreux. C’est rare, c’est cher, mais ça remplit les immeubles en un temps record.

Le confort physique : on ne plaisante plus avec ça

Finis les plateaux surchauffés l’été, glacials l’hiver, avec une lumière jaunâtre qui donne le cafard dès 16 heures. Aujourd’hui, on parle de qualité de l’air intérieur, de luminosité naturelle, de plafonds hauts, de visuels dégagés.

Prenez un immeuble récent que je connais bien : un atrium gigantesque, des passerelles en bois clair, des bureaux assis-debout de série, des escaliers conçus pour qu’on ait envie de les emprunter plutôt que l’ascenseur. Résultat ? L’organisme qui lutte contre la sédentarité au travail l’a classé « exemplaire ». Et les salariés adorent.

  • Bureaux électriques en standard (plus besoin de se battre pour un assis-debout)
  • Hauteur sous plafond supérieure à 3 mètres partout
  • Vues dégagées sur l’extérieur (même depuis les open-spaces profonds)
  • Terrasses accessibles à chaque étage
  • Salles de sieste, douches, local vélo sécurisé

Ce n’est plus du luxe, c’est devenu la norme attendue pour les grandes entreprises.

Les services : le vrai différenciateur

Et là, on entre dans une nouvelle ère. Le bureau doit proposer ce que les salariés ne trouvent pas forcément chez eux : restauration de qualité, conciergerie, crèche inter-entreprises, salle de sport, auditorium, roof-top avec vue.

J’ai visité récemment un immeuble où il y a un restaurant d’entreprise tenu par un chef étoilé, un barbier, un pressing, une micro-crèche et même un médecin du travail partagé. Vous croyez que les gens veulent faire du télétravail tous les jours quand ils savent ça ? Posez la question autour de vous.

Et puis il y a les espaces de convivialité. Les « towns halls » géants, les cafés internes façon tiers-lieux, les jardins suspendus. Tout est fait pour que venir au bureau redevienne agréable, presque un plaisir.

La Défense, ce mal-aimé qui revient en force

On l’a beaucoup critiquée, la bonne vieille Défense. Trop de vent, trop minérale, trop d’années 70 qui pèsent. Et pourtant, je vous le dis : elle revient en grâce, et pas qu’un peu.

Pourquoi ? Parce qu’elle coche presque toutes les cases nouvelles : transports exceptionnels (RER, métro, tram, futur Eole), parkings en abondance, et désormais des immeubles entièrement rénovés avec des services de dingue.

Je connais un bâtiment qui va être livré fin 2024 : réhabilité de fond en comble, il sera occupé à 100 % dès 2025 par deux grandes entreprises françaises. Preuve que quand l’offre suit la demande, ça marche.

« La Défense concentre 10 % de l’offre francilienne, mais son attractivité croît six fois plus vite que les autres secteurs. »

– Observation partagée par plusieurs experts du marché

Le casse-tête du flex-office et du bureau individuel

Alors là, attention, sujet sensible. D’un côté, les directions immobilières adorent le flex : moins de m² par personne, image moderne, etc. De l’autre, une partie des salariés déteste ne pas avoir « son » bureau.

Résultat ? Les meilleurs projets proposent désormais les deux : des espaces flex pour les jours collaboratifs, et des bureaux fermés (ou semi-fermés) pour ceux qui en ont besoin. C’est plus cher à l’aménagement, mais ça évite la guerre interne.

La RSE n’est plus une option, c’est un prérequis

Label HQE, BREEAM Excellent, câblage très haut débit, bornes électriques en sous-sol, panneaux solaires, toitures végétalisées… Tout ça, c’était bien il y a cinq ans. Aujourd’hui, c’est la base.

Les entreprises, surtout les grandes, refusent de signer pour un immeuble qui n’est pas au minimum en avance de phase sur les normes environnementales. Et les salariés regardent aussi : ils veulent travailler dans un bâtiment qui ne les fait pas rougir devant leurs enfants.

Et demain ?

Franchement, je pense que la barre va encore monter. On va voir apparaître des immeubles avec potagers partagés, des salles de méditation, des espaces dédiés au bien-être mental, des crèches d’entreprise à grande échelle.

Le bureau de demain ne sera plus seulement un lieu où l’on vient travailler. Ce sera un lieu où l’on vient vivre une expérience globale, entre collègues, dans un environnement pensé pour le bien-être et la performance.

Et ceux qui comprendront ça le plus vite rempliront leurs immeubles. Les autres… eh bien, ils auront de belles surfaces vides à proposer à des prix cassés. On a déjà vu le scénario.

Alors oui, le marché des bureaux traverse une période compliquée. Mais paradoxalement, jamais il n’a été aussi passionnant à observer. Parce qu’on est en train de réinventer complètement ce que signifie « aller au bureau » en 2025 et au-delà.

Et vous, dans quel type de bureau aimeriez-vous travailler demain ?

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— Jean-Jacques Servan-Schreiber
Auteur

Patrick Bastos couvre avec passion l'actualité quotidienne et les faits divers pour vous tenir informés des événements qui marquent notre société. Contactez-nous pour une publication sponsorisée ou autre collaboration.

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