Compiègne et Beauvais : Villes Idéales pour Vivre et Travailler

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20 Jan 2026 à 08:50

Dans l'Oise, Compiègne reste une valeur sûre pour le cadre de vie et les opportunités pro, mais c'est Beauvais qui crée la surprise avec son boom économique et son pari audacieux sur l'hydrogène. 123 emplois pour 100 habitants, des prix accessibles... et si la belle endormie se réveillait vraiment ?

Information publiée le 20 janvier 2026 à 08:50. Les événements peuvent avoir évolué depuis la publication.

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines villes moyennes parviennent à attirer autant de familles et d’entreprises, alors que d’autres peinent à sortir de l’ombre ? Dans l’Oise, deux territoires se distinguent particulièrement ces derniers temps. L’un confirme année après année sa place enviable, l’autre effectue une remontée spectaculaire qui surprend même les observateurs les plus avisés. Entre héritage historique solide et paris résolument tournés vers l’avenir, ces deux villes montrent qu’il est possible de conjuguer emploi dynamique et cadre de vie enviable sans pour autant afficher des prix parisiens.

J’ai toujours trouvé fascinant de voir comment un territoire peut se réinventer. Prenez une simple crise sanitaire : elle a servi de révélateur brutal pour beaucoup d’économies locales. Certains endroits se sont effondrés, d’autres ont accéléré leur mutation. C’est précisément ce qui se passe ici, dans ce coin de France où la diversification n’est plus un mot creux mais une réalité concrète.

Quand l’emploi et le bien-vivre font bon ménage dans l’Oise

Commençons par poser les bases. On parle souvent des grandes métropoles comme aimants à emplois, mais la réalité est plus nuancée. Dans ce département, deux villes sortent du lot grâce à un équilibre presque idéal entre opportunités professionnelles et qualité quotidienne. L’une bénéficie d’un ancrage historique et culturel très fort, l’autre mise sur une transformation profonde de son tissu économique. Ensemble, elles illustrent parfaitement ce que peut être une attractivité territoriale moderne.

Ce qui frappe d’abord, c’est le ratio emplois/habitants. Certaines zones affichent des chiffres impressionnants, autour de 123 postes pour 100 résidents actifs. Derrière ce nombre se cache une réalité : des entreprises qui recrutent, des conjoints qui trouvent aussi à s’employer, et des familles qui s’installent durablement. Pas juste un boulot, mais tout un écosystème.

Compiègne : l’élégance impériale qui ne se démode pas

Difficile de parler de cette ville sans évoquer son patrimoine. Forêt immense, château chargé d’histoire, centre-ville animé… Le cadre est objectivement séduisant. Mais au-delà des cartes postales, c’est surtout la stabilité économique qui impressionne. Les entreprises y sont solidement implantées, souvent liées à des secteurs d’excellence comme l’industrie ou les services avancés.

Ce qui plaît aux recruteurs, c’est cette capacité à retenir les talents. Les cadres supérieurs et les techniciens ne partent pas au bout de deux ans. Pourquoi ? Parce que leurs conjoints trouvent également du travail, que les écoles sont de bon niveau et que les loisirs ne manquent pas. C’est tout bête, mais ça change tout : on recrute une personne, on installe souvent une famille entière.

Le cadre de vie joue un rôle déterminant dans la fidélisation des talents. Quand les gens se sentent bien, ils restent et ils performent mieux.

Selon un dirigeant d’entreprise locale

J’ai remarqué que dans ce type de villes, l’équilibre pro-perso n’est pas un slogan marketing. Il est vécu au quotidien. Moins de stress lié aux transports interminables, plus de temps pour les enfants ou les passions. Et ça, les entreprises le savent : un salarié épanoui coûte moins cher en turnover.

Beauvais : la surprise qui monte en puissance

De l’autre côté du département, la préfecture fait parler d’elle pour d’autres raisons. Longtemps perçue comme discrète, elle est en train de changer radicalement d’image. Le choc de 2020 a servi d’électrochoc : dépendre trop d’un seul secteur peut être risqué. Les élus et les acteurs économiques ont donc décidé de diversifier, et le résultat commence à payer.

Aujourd’hui, on ne parle plus seulement d’un gros industriel historique. On évoque un tissu économique qui s’étoffe, avec des projets innovants qui attirent des regards extérieurs. La zone d’activités nouvelle génération en est l’exemple parfait : mix énergétique ambitieux, labels écologiques, entrepreneurs qui viennent s’installer parce qu’ils y trouvent du sens.

  • Diversification réussie au-delà du secteur agricole dominant
  • Projets concrets autour des énergies de demain
  • Arrivée d’entreprises qui cherchent à concilier performance et écologie
  • Cercle vertueux : plus d’arrivées = plus d’attractivité

Ce qui est intéressant, c’est que cette stratégie ne se fait pas au détriment du cadre de vie. Au contraire. Les prix immobiliers restent accessibles pour les classes moyennes, ce qui est devenu rare en Île-de-France voisine. Ajoutez à cela des écoles correctes, une offre culturelle qui progresse et un aéroport pas trop loin… et vous comprenez pourquoi les familles hésitent moins à poser leurs valises.

Le pari audacieux sur l’hydrogène

Parmi les projets les plus emblématiques, il y a ce choix fort de miser sur l’hydrogène. Pas juste pour faire joli sur le papier, mais avec des objectifs chiffrés : produire localement plusieurs tonnes par jour d’ici une dizaine d’années. L’idée ? Servir d’abord les usages professionnels proches : poids lourds, bus, engins divers.

Évidemment, ce n’est pas magique. L’hydrogène coûte encore cher, les infrastructures demandent du temps. Mais les acteurs locaux y croient dur comme fer. Pour eux, c’est l’avenir des transports décarbonés, et ils veulent être parmi les premiers à maîtriser la chaîne complète.

Sur le long terme, l’hydrogène n’est pas une option, c’est une nécessité. Et les territoires qui s’y préparent aujourd’hui seront ceux qui gagneront demain.

D’après un représentant de la chambre consulaire

Ce qui me plaît dans cette démarche, c’est le réalisme. On ne vend pas du rêve écolo déconnecté. On construit une filière avec des applications concrètes, locales, qui créent des emplois qualifiés. Et ça change tout : les jeunes formés ici ont des débouchés directs, les entreprises trouvent de la main-d’œuvre formée à proximité.

Immobilier et pouvoir d’achat : l’atout maître

Parlons chiffres concrets, parce que c’est souvent là que ça coince. Dans beaucoup de zones attractives, les prix flambent et les classes moyennes sont éjectées. Ici, on reste dans des ordres de grandeur raisonnables, que ce soit en location ou en accession. Ça permet à un couple avec enfants de vivre correctement sans s’endetter sur trente ans pour un trois-pièces.

Et ce n’est pas juste une question de prix. C’est aussi une question de confort : maisons avec jardin possibles, quartiers calmes, nature à deux pas. Quand on compare avec les loyers parisiens pour des surfaces minuscules, la différence est sidérante.

CritèreAvantage principalImpact sur l’attractivité
Prix immobilierAccessible classes moyennesÉlevé
Emplois pour conjointsDouble revenu possibleTrès élevé
Écoles et loisirsOffre de qualité croissanteÉlevé
Transition écologiqueProjets innovants hydrogèneMontant

Ce tableau résume bien les forces combinées. Chaque élément renforce les autres. Résultat : un territoire qui attire et qui retient.

Les défis qui restent à relever

Attention, tout n’est pas rose pour autant. La diversification demande du temps, et certains secteurs historiques restent très présents. Si l’un d’eux toussait un peu trop fort, l’impact serait sensible. D’où l’importance de continuer à ouvrir de nouveaux fronts.

Ensuite, il y a la concurrence avec les zones limitrophes. L’Île-de-France n’est jamais très loin, et certains talents préfèrent encore le prestige d’un grand groupe parisien. Mais avec le télétravail et les prix du logement, la balance penche de plus en plus souvent du côté de ces villes intermédiaires.

Enfin, il faut maintenir l’effort sur la formation. Les projets hydrogène et verts exigent des compétences pointues. Les partenariats avec les établissements d’enseignement supérieur sont cruciaux pour ne pas se retrouver en pénurie de talents dans cinq ou dix ans.

Pourquoi ces deux villes méritent qu’on s’y intéresse de près

En résumé, si vous cherchez un endroit où poser vos valises sans sacrifier ni carrière ni qualité de vie, ces deux-là valent le détour. L’une offre la stabilité et le charme intemporel, l’autre l’énergie d’une transformation en cours. Ensemble, elles prouvent qu’on peut faire rimer emploi, écologie et pouvoir d’achat sans forcément habiter une mégapole.

Personnellement, je trouve ça plutôt rassurant. Dans un monde où tout semble aller trop vite, voir des territoires prendre le temps de se réinventer intelligemment, ça redonne un peu d’optimisme. Et si la vraie réussite économique de demain se jouait justement dans ces villes de taille humaine ?

La suite dépendra des prochains projets, des investissements tenus, et surtout de cette capacité à continuer d’attirer des familles entières, pas juste des travailleurs isolés. Mais le mouvement est lancé, et il semble bien parti.


Et vous, avez-vous déjà envisagé de poser vos valises dans une ville comme celle-ci ? Qu’est-ce qui vous retient ou au contraire vous motive ?

Une société qui ne s'informe pas est une société qui s'endort.
— Jean-François Kahn
Auteur

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