Arrêt Maladie et Travail : La Cour de Cassation Clarifie les Règles
Imaginez être en arrêt maladie depuis plus d’un an, percevoir des indemnités… et continuer à gérer votre entreprise en vous versant un salaire. La Cour de cassation vient de trancher : est-ce vraiment possible sans risque ? La réponse pourrait vous surprendre et changer votre vision des arrêts de travail.