Imaginez une petite carte de vœux municipale qui claque comme un manifeste : une figure historique féminine dessinée avec force, et une liste de mots qui sonnent comme un programme de vie – fière, rebelle, solidaire, culottée. C’est exactement ce que j’ai ressenti en découvrant ce type d’initiative dans certaines communes franciliennes. On est en 2026, et pourtant, le simple fait qu’une femme passe le pouvoir à une autre femme reste un événement qui mérite qu’on s’y arrête. Parce que derrière ces gestes symboliques, il y a toute une réalité tenace : la politique locale française reste désespérément masculine au sommet.
Quand des maires sortantes choisissent la transmission au féminin
Dans deux villes voisines du département des Hauts-de-Seine, le scénario est presque identique. Des maires en place depuis plusieurs années, élues largement dès le premier tour lors du précédent scrutin, décident de ne pas briguer un nouveau mandat. Elles ont l’âge où beaucoup continuent, et pourtant elles choisissent de s’effacer. Mais pas n’importe comment : elles soutiennent chacune une de leurs adjointes pour prendre la relève.
Ce n’est pas une coïncidence. Ces deux édiles ont elles-mêmes succédé à des femmes il y a des années. Elles inscrivent leur décision dans une véritable chaîne de transmission féminine. J’ai trouvé ça assez beau, presque rare dans le paysage politique actuel où les ego prennent souvent beaucoup de place.
Un choix mûrement réfléchi, loin de la fatigue
Ne vous y trompez pas : ces femmes ne jettent pas l’éponge parce qu’elles en ont marre. L’une explique qu’elle a longuement pesé ce qui serait le mieux pour les habitants. L’autre insiste sur le fait qu’elle avait fixé sa limite à deux mandats et qu’elle s’y tient. Point. Pas de burn-out affiché, pas de regrets larmoyants. Juste une vision claire de ce que doit être l’engagement : temporaire, collectif, et surtout pas une carrière à vie.
Je ne le vis pas comme un renoncement mais comme une transmission.
Une maire sortante
Et là, on touche à quelque chose d’essentiel. Ces passages de relais ne sont pas anodins. Ils disent : le pouvoir n’appartient à personne, il se partage, il se transmet. Surtout quand on pense que les femmes ont souvent dû se battre dix fois plus pour arriver là où elles sont.
Les adjointes qui prennent la suite : confiance et responsabilité
Du côté des successeuses potentielles, l’émotion est palpable. Elles travaillent aux côtés de leur maire depuis plusieurs années. Elles connaissent les dossiers sur le bout des doigts, les habitants par leur prénom, les réunions interminables. Pourtant, elles avouent que passer du rôle de première adjointe à celui de maire, c’est changer de dimension. La fameuse charge mentale explose d’un coup.
Ce terme, on l’entend rarement dans la bouche d’un homme politique. Et pourtant, il résume parfaitement ce que vivent beaucoup d’élues : jongler entre les dossiers, la famille, les attentes sociétales, et cette pression constante d’être irréprochable parce que femme. L’une d’elles confie que devenir maire, c’est accepter une visibilité et une responsabilité bien plus lourdes. Mais elle ajoute que suivre les traces d’une femme qui a su créer du lien fort avec la population, ça donne des ailes.
- Confiance transmise par l’exemple quotidien
- Modèle d’engagement sans ego surdimensionné
- Envie de poursuivre une histoire collective
Voilà ce qui ressort : ces adjointes ne cherchent pas à copier, mais à prolonger un style de gouvernance plus collectif, plus à l’écoute. Et ça, franchement, ça change des postures trop souvent masculines où il faut absolument apparaître comme le chef incontesté.
La parité en France : des progrès réels mais trop lents
Regardons les chiffres, parce qu’ils sont têtus. Malgré la loi sur la parité adoptée il y a plus de vingt ans, les femmes restent largement minoritaires parmi les maires. On tourne autour de 18 à 20 % selon les études récentes. Dans les conseils municipaux, on approche plus souvent les 42 %, ce qui montre que les femmes sont bien présentes… mais rarement au sommet.
Dans les départements comme les Hauts-de-Seine, le taux est un peu meilleur que la moyenne nationale, autour de 28 %. Mais quand on regarde les grandes villes de plus de 30 000 habitants, ça se compte sur les doigts d’une main. Et pour celles qui dépassent les 60 000 habitants ? Une seule dans le département. Ça interroge.
Avec les municipales de 2026, une nouvelle étape se profile : les listes paritaires deviennent obligatoires même dans les toutes petites communes. C’est une avancée majeure. Mais comme beaucoup d’élus le disent, la parité quantitative ne fait pas tout. Il faut aussi une parité qualitative : des femmes à des postes clés, avec du pouvoir réel.
Le sexisme ordinaire en politique locale
Parlons franchement : être une femme en politique reste un combat quotidien. Condescendance, paternalisme, remarques sur l’apparence, procès en légitimité… Les exemples ne manquent pas. Une maire raconte qu’une communication intercommunale récente montrait un homme en superhéros avec une cape, et que ça l’a fait bondir. Pourquoi toujours cette image virile du sauveur ?
Le sexisme en politique est d’une violence inouïe.
Une édile expérimentée
Et puis il y a cette différence de traitement : quand un homme politique fait une erreur, on passe vite à autre chose. Quand c’est une femme, on lui reproche pendant des mois. C’est épuisant. Pas étonnant que le turnover soit plus élevé chez les élues. Elles sont plus nombreuses à arrêter après un ou deux mandats.
Ce qui me frappe le plus, c’est que ce sont souvent les femmes qui osent parler du burn-out en politique. Elles brisent le tabou là où beaucoup d’hommes préfèrent serrer les dents. Ça dit quelque chose sur une forme de courage différent, plus assumé.
Pourquoi ces transmissions féminines comptent autant
Revenons à nos deux villes. Ce qui se joue ici dépasse largement le cadre local. C’est un message envoyé à toutes les femmes qui hésitent à s’engager : regardez, c’est possible. Il y a des modèles, des soutiens, une continuité. Plus il y aura de femmes maires, plus d’autres oseront se lancer. C’est un cercle vertueux, mais il faut le nourrir.
J’ai remarqué au fil des années que les femmes en politique parlent souvent plus de collectif, de remise en question, d’écoute. Ce n’est pas une généralité absolue, bien sûr, mais une tendance qui revient souvent dans les témoignages. Et si c’était justement ça qui manquait à notre démocratie locale ?
- Visibilité des modèles féminins
- Réduction du sexisme par l’habitude
- Apport d’un regard différent sur les politiques publiques
- Encouragement à l’engagement des plus jeunes générations
- Évolution progressive vers une vraie parité qualitative
Ces étapes ne se feront pas en un jour. Mais des gestes comme ces passages de flambeau y contribuent modestement. Et c’est déjà énorme.
Vers un avenir plus équilibré ?
Les municipales 2026 seront scrutées à la loupe sur la question de la parité. Avec les nouvelles règles, les petites communes vont devoir s’adapter. Certaines y verront une contrainte, d’autres une opportunité. Mais une chose est sûre : tant que les femmes resteront sous-représentées aux postes de maires, surtout dans les villes importantes, le travail n’est pas fini.
Alors oui, ces deux exemples dans les Hauts-de-Seine ne révolutionneront pas la France à eux seuls. Mais ils montrent qu’une autre façon de faire de la politique est possible : sans accrochage au pouvoir, avec transmission, avec sororité. Et ça, personnellement, je trouve ça sacrément inspirant.
Et vous, qu’est-ce qui vous marque le plus dans ces histoires de transmission au féminin ?
En attendant les résultats de mars 2026, une chose est certaine : chaque femme qui ose, chaque relais transmis, chaque plafond de verre fissuré compte. Pour aujourd’hui, et surtout pour demain.
