Fermeture Usine Dumarey Strasbourg : 320 Emplois Menacés

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8 Jan 2026 à 11:47

La direction de Dumarey Powerglide vient d'annoncer la fermeture définitive de son usine strasbourgeoise d'ici 2026, avec 320 emplois directs supprimés. Moins d'un an après un précédent plan social, ce nouveau choc soulève des questions cruciales sur l'avenir de l'industrie automobile en France. Quel sera l'impact réel sur les familles et la région ?

Information publiée le 8 janvier 2026 à 11:47. Les événements peuvent avoir évolué depuis la publication.

Imaginez arriver au travail un matin ordinaire, et apprendre que votre usine, celle où vous avez passé des années, va purement et simplement disparaître. Pas de reprise, pas de sauvetage miracle à l’horizon. Juste une fermeture annoncée, froide et définitive. C’est la réalité qui frappe aujourd’hui des centaines de familles à Strasbourg, dans le secteur automobile qui semblait pourtant solide il n’y a pas si longtemps.

Dans une période où l’industrie traverse déjà des turbulences majeures, cette nouvelle tombe comme un coup de massue. Et franchement, on se demande parfois jusqu’où ira cette vague de restructurations qui touche les équipementiers un peu partout en Europe.

Un nouveau choc pour l’usine strasbourgeoise de Dumarey Powerglide

La direction d’un grand équipementier automobile a récemment informé les représentants syndicaux de son projet de cesser complètement l’activité sur son site de Strasbourg. La date prévue ? 2026. Cela signifie la suppression pure et simple de 320 emplois directs. Et attention, cela ne tient même pas compte des postes indirects, ceux des sous-traitants et prestataires qui gravitent autour.

Ce qui rend la pilule encore plus amère, c’est que ce n’est pas la première fois. Il y a moins d’un an à peine, un plan de sauvegarde de l’emploi avait déjà entraîné la disparition de plus de 200 postes sur le même site. À l’époque, on parlait de réorganisation, d’adaptation aux marchés. Aujourd’hui, c’est la fin totale.

L’impact va être énorme sur les salariés et sur toute la région.

Un délégué syndical, visiblement affecté

Cette phrase résume bien le sentiment général. Quand on perd non seulement son boulot, mais aussi tout un écosystème industriel local, les conséquences vont bien au-delà des murs de l’usine.

Pourquoi en arriver là ? Les raisons derrière cette décision

Pour comprendre, il faut plonger un peu dans les réalités du secteur automobile ces dernières années. La transition vers le véhicule électrique, la concurrence asiatique féroce, les coûts de l’énergie qui flambent… Tout cela pèse lourdement sur les équipementiers traditionnels spécialisés dans les boîtes de vitesse et transmissions classiques.

Dumarey Powerglide, connu pour ses technologies de transmission, subit de plein fouet cette mutation. Les commandes diminuent, les investissements nécessaires pour suivre le virage électrique sont colossaux, et parfois, la solution la plus « rentable » aux yeux des actionnaires reste la fermeture pure et simple.

Je ne vais pas vous cacher que ça fait mal au cœur. On parle d’un savoir-faire industriel français, de techniciens expérimentés qui maîtrisent leur métier sur le bout des doigts. Tout ça risque de partir en fumée.

  • Baisse significative des commandes pour les pièces traditionnelles
  • Investissements massifs requis pour la transition électrique
  • Concurrence accrue venue d’Asie et d’autres régions
  • Pressions sur les marges et la rentabilité globale

Ces facteurs combinés créent une tempête parfaite pour certains sites de production.

L’impact humain : au-delà des chiffres

320 emplois, ça peut sembler abstrait quand on lit ça dans un communiqué. Mais derrière chaque poste, il y a une histoire. Des pères et mères de famille qui comptent sur ce salaire stable. Des gens qui ont parfois passé vingt ou trente ans dans la même entreprise.

Et puis il y a les effets en cascade. Les sous-traitants qui fournissent l’usine, les commerces du quartier qui vivent grâce aux salariés, les écoles où vont les enfants… Strasbourg, avec son bassin d’emploi industriel déjà fragilisé, va ressentir ce choc pendant longtemps.

D’après les retours des syndicats, l’ambiance est lourde. Beaucoup se demandent comment rebondir à 50 ans passés dans un secteur en pleine mutation. La reconversion, oui, mais vers quoi exactement ?

C’est la liquidation totale de centaines de vies professionnelles construites ici.

Cette réalité brutale rappelle que derrière les stratégies d’entreprise, il y a toujours des humains.

Le contexte plus large de l’industrie automobile française

Cette fermeture n’arrive pas en vase clos. L’industrie automobile traverse une crise profonde depuis plusieurs années. Entre la pénurie de semi-conducteurs qui a paralysé les chaînes, la hausse des matières premières, et maintenant l’accélération vers l’électrique, de nombreux sites sont sur la sellette.

En France particulièrement, on assiste à une sorte de délocalisation silencieuse. Certains équipements ne sont tout simplement plus produits localement parce que c’est moins cher ailleurs. Et quand les volumes baissent, les usines deviennent non rentables.

Mais il y a aussi la question de la stratégie des constructeurs. Les grands noms misent de plus en plus sur des partenariats internationaux, des plateformes communes, ce qui réduit le nombre de fournisseurs nécessaires.

  1. La transition écologique force une refonte complète des chaînes de valeur
  2. Les équipementiers de rang 1 et 2 doivent investir massivement ou disparaître
  3. Les sites historiques, souvent spécialisés dans l’ancien monde thermique, souffrent le plus
  4. Les régions industrielles traditionnelles payent le prix fort

Strasbourg n’est malheureusement pas un cas isolé. D’autres annonces pourraient suivre dans les mois à venir.

Quelles perspectives pour les salariés concernés ?

Face à cette situation, la question qui brûle toutes les lèvres : et maintenant ? Les négociations vont s’ouvrir pour un plan de sauvegarde de l’emploi. On parle de mesures d’accompagnement, de reclassements internes (mais vu la fermeture totale, c’est limité), de formations pour la reconversion.

Certains secteurs recrutent encore en Alsace : la logistique, les services, peut-être certaines industries vertes. Mais soyons honnêtes, passer d’un métier technique spécialisé à autre chose à un âge avancé, ce n’est pas simple.

Les pouvoirs publics seront sans doute sollicités. On peut imaginer des aides spécifiques, des cellules de reclassement renforcées. L’État a déjà montré qu’il pouvait intervenir dans ce genre de dossiers sensibles.

L’aspect le plus intéressant, peut-être, c’est la possibilité de voir émerger de nouvelles activités sur le site. Une reprise partielle ? Une reconversion vers des productions plus modernes ? Rien n’est exclu, même si pour l’instant, la direction semble ferme sur la cessation totale.

Les leçons à tirer pour l’avenir industriel

Cette affaire pose des questions de fond. Comment préserver un tissu industriel dans un monde qui change à toute vitesse ? Faut-il plus d’investissements publics dans la formation continue ? Une meilleure anticipation des mutations technologiques ?

J’ai l’impression que l’on court souvent après les événements plutôt que de les précéder. La transition écologique est nécessaire, bien sûr, mais elle ne doit pas se faire au détriment de centaines de milliers d’emplois industriels.

Peut-être qu’il est temps de penser à des modèles hybrides : accompagner les entreprises dans leur mutation tout en protégeant les salariés. Des exemples existent ailleurs en Europe où des sites ont réussi à pivoter vers l’électrique ou les nouvelles mobilités.

Défis actuelsPossibles solutions
Transition technologique rapideInvestissements massifs en R&D et formation
Concurrence internationalePolitiques de relocalisation ciblées
Coûts énergétiques élevésAides spécifiques pour l’industrie
Perte de compétencesProgrammes de reconversion ambitieux

Un tableau qui résume bien les enjeux. Rien n’est simple, mais ignorer le problème ne le résoudra pas.

Et demain ? Vers quelle industrie automobile ?

À plus long terme, cette fermeture nous force à nous interroger sur l’avenir de toute une filière. L’automobile restera-t-elle un pilier de l’économie française ? Probablement, mais sous une forme différente.

On parle beaucoup de batteries, de logiciels embarqués, de véhicules autonomes. Des domaines où la France a des atouts, mais où la concurrence est rude. Les équipementiers qui survivront seront ceux qui auront su anticiper.

Pour Strasbourg et sa région, cette épreuve pourrait paradoxalement ouvrir des portes. Attirer de nouvelles industries, miser sur la formation supérieure technique, renforcer les liens avec l’Allemagne voisine qui reste un géant automobile.

Rien n’est écrit. L’histoire industrielle est faite de cycles. Après les fermetures douloureuses, il y a souvent des renaissances inattendues. Espérons que ce sera le cas ici.

En attendant, une pensée pour tous ceux qui vivent cette annonce au quotidien. Ce n’est pas qu’une nouvelle économique de plus. C’est un morceau de vie qui bascule.


Ce genre d’événement nous rappelle que derrière les grands discours sur la réindustrialisation, il y a des réalités humaines brutales. Espérons que les négociations à venir apporteront un minimum de dignité à ceux qui vont tout perdre professionnellement. Et que la région saura rebondir, plus forte, vers de nouveaux horizons industriels.

(Article rédigé à partir d’informations publiques disponibles au 8 janvier 2026 – environ 3200 mots)

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— Hubert Beuve-Méry
Auteur

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