Une salariée espagnole licenciée sans indemnités pour arrivées trop précoces répétées malgré avertissements. Justice confirme : préjudice à l'entreprise. Une affaire qui questionne l'excès de zèle.

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Licenciée pour être arrivée trop tôt au travail : le verdict choc

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16 Fév 2026 à 07:42

Imaginez être licencié pour avoir été trop ponctuel... Une Espagnole arrive 45 min en avance tous les matins pour bien bosser, ignore les rappels, et finit virée sans indemnités. La justice donne raison à l'employeur. Mais pourquoi un tel verdict ? La suite va vous surprendre...

Information publiée le 16 février 2026 à 07:42. Les événements peuvent avoir évolué depuis la publication.

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— PPDA

Tags : #arrivée anticipée #faute grave #justice Espagne #licenciement disciplinaire #zèle excessif

Catégories : Actualités Faits divers

Auteur

Patrick Bastos couvre avec passion l'actualité quotidienne et les faits divers pour vous tenir informés des événements qui marquent notre société. Contactez-nous pour une publication sponsorisée ou autre collaboration.